12月16日晚8点，京昆项目部召开2022年新员工管理座谈会。项目领导班子成员、全体新员工参加本次会议。
座谈会上，新入职员工依次做了表态发言，畅谈了入职以来自己的生活变化、工作体会、入职后所学所见及工作中自己的不足之处。项目经理樊文科结合自身多年工作经验要求：新员工作为公司新生力量，一是要积极地转换角色，加强自身学习，提高综合素质，尽快融入路桥大家庭。二是在努力做好本职工作的同时，尽可能“往深的学”、“往宽的学”。三是希望通过“师带徒”活动，引导和帮助青年员工尽快适应项目工作和生活，掌握专业技能，尽快成长起来，为集团公司发展提供人才动力。
最后，刘快峰同志同新员工进行了交流，作为新员工一是要继续努力工作，端正思想态度；二是对新员工在生活上、思想上、工作中遇到的困难，项目各部门要及时汇报并给予帮助。
会后大家纷纷表示，通过此次座谈会， 让他们感受到了项目的温暖和归属感，让他们能够更加自信的面对即将到来的工作挑战，更快的融入到这个大家庭，为京昆项目施工增加动力，为集团公司的发展增添色彩。